L'article de presse de la Gazette des Communes du 3 juillet porte sur l'interview de Mme Murielle Fabre et Robin Reda concernant la réflexion sur le sens du service public et la notion de mérite dans la fonction publique.
"Attractivité de la fonction publique et reconnaissance du mérite".
Robin Reda, alors député de l'Essonne (avant la dissolution de l'Assemblée Nationale) et soutien de la réforme "Guerini", met l'accent sur la nécessité de revigorer la fonction publique en préservant le statut et en lui redonnant une place comme outil d'attractivité, d'ascension et de progression sociale. Il souligne que la rémunération indiciaire ne correspond plus aux métiers exercés et qu'il est important de reconnaître la valeur réelle et inégale entre les agents pour éviter la démotivation et le départ des agents de la fonction publique.
"Difficulté à recruter, traitement indiciaire et tassement des grilles".
Murielle Fabre, secrétaire générale de l’AMF et membre de la Coordination des employeurs territoriaux, réagit en indiquant que la rémunération est un élément clé, mais illisible. Elle souligne que la difficulté à recruter et à pourvoir les postes ouverts est un problème majeur. Elle ajoute que la question du mérite n'est pas nouvelle, mais qu'il est important de définir ce que l'on entend par mérite et comment il est critérisé.
"Attractivité salariale, gel du point d’indice et précarisation de nombreux agents".
Johan Theuret cofondateur du groupe de réflexion" Le Sens du service public", également présent à la table ronde, partage les propos de Murielle Fabre et ajoute que la problématique de la fonction publique est d'abord son attractivité salariale. Il faut donc travailler en priorité sur le traitement et la valeur du point. La part variable reste accessoire, surtout pour les agents de la catégorie C. Il est également sceptique quant à l'idée de faire de la rémunération au mérite une réponse au problème d'attractivité et suggère plutôt de revoir les mécanismes existants.
En conclusion, l'interview met en lumière les différents points de vue sur la notion de mérite dans la fonction publique et la nécessité de revoir les mécanismes existants pour améliorer l'attractivité de la fonction publique. Le débat autour du sujet n'est pas clos et devrait se poursuivre quel que soit le prochain gouvernement...
Annie FRANCOIS pour le syndicat CFDT INTERCO Section Besançon Ville-CCAS-GBM
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