Un arrêt rendu le 17 mars 2026  par la cour administrative d’appel de Nancy vient rappeler une évidence… que certaines collectivités semblent parfois oublier : si un agent contractuel n’a pas de droit automatique au renouvellement de son contrat, l’administration, elle, n’a pas pour autant un droit discrétionnaire de s’en séparer sans justification valable.

Deux décisions de justice récentes rappellent un principe simple, trop souvent oublié : dans la fonction publique, le respect entre collègues n’est pas facultatif.

Les huit organisations syndicales de la fonction publique ont claqué la porte du groupe de travail sur les rémunérations. Motif ? Aucune mesure immédiate pour compenser l’érosion du pouvoir d’achat des agents publics, alors que l’inflation et les coûts de l’énergie explosent.

La question des inégalités salariales et de la transparence des rémunérations revient au cœur de l’actualité dans la fonction publique.

Les Maisons France Services jouent un rôle essentiel : elles permettent aux usagers d’accéder facilement aux services publics (CAF, retraite, impôts, emploi…).

Depuis les années 1980, le nombre de cadres en France a fortement augmenté. Ils représentent aujourd’hui plus d’un salarié sur cinq. Cette évolution s’explique notamment par l’augmentation du nombre de diplômés de niveau bac +5 et par les transformations du monde du travail, marquées par la baisse des emplois industriels et le développement des métiers qualifiés.

Parce que connaître ses droits, c’est aussi se protéger, la CFDT INTERCO vous propose un point rapide sur trois questions statutaires qui concernent directement les agents territoriaux.

Le temps partiel thérapeutique est un dispositif essentiel pour permettre aux agents de continuer à travailler tout en se soignant. Il permet d’éviter les ruptures professionnelles, les arrêts longs et les sorties définitives de la fonction publique.

Les élections municipales entraînent toujours des changements dans les exécutifs locaux. Et avec ces changements politiques vient souvent une autre réalité moins visible : la situation des directeurs généraux des services (DGS).

Dans une décision du 27 janvier 2026, la Cour administrative d’appel de Nantes a confirmé la sanction d’un attaché territorial, chef de service dans une direction des ressources humaines, pour des pratiques managériales inadaptées.

La question des retraites reste au cœur des préoccupations de nombreux agents.Un changement important interviendra à partir d’octobre 2026 avec la suspension de la réforme des retraites de 2023.

Dans un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour administrative d’appel de Lyon a confirmé la révocation d’une secrétaire de mairie.