Toute la vérité sur la place des femmes dans la fonction publique territoriale.

Publié le 11 mars 2024 à 13:42

La journée internationale des droits des femmes est traditionnellement l’occasion de faire le point sur la place des femmes dans la fonction publique, et plus particulièrement la FPT : 61 % de ses rangs sont occupés par des femmes ! Des chiffres éloquents sur la position des cadres dans la FPT.

Représentativité de la population locale

Bonne nouvelle : 59 départements et 8 régions dépassent les 61% de femmes dans leurs équipes.

Quelques endroits peinent cependant à suivre le mouvement, comme la Corse, les DOM et la région Paca. Mais en Île-de-France, Bretagne et Pays de la Loire : ici, les femmes représentent 64 % de la FPT ! 

« Écarts flagrants » aux postes de direction

Parmi les postes de direction, les chiffres sont flagrants ,les femmes dans la fonction publique gagnent en moyenne jusqu’à 965 euros de moins chaque mois. A cette échelle, l’écart est de 12,9 % ! La FPT est la fonction publique où les écarts sont les plus significatifs. 

Plus révélateur encore, à mesure que les salaires montent, il y a moins de femme, alors que 70 % des emplois aux revenus les plus faibles sont occupés par des femmes, elles ne représentent que 48 % de ceux aux salaires les plus hauts.

Un petit progrès est à noter sur la présence féminine parmi les 10 % les mieux payés.

Recul très important de DGST

En 2 ans, il y a une légère augmentation de 3,5 % de la part des DGS femmes, un recul très important de 32 % pour les DGST et une augmentation 3 % pour les DGAS.

Globalement, les postes de DGAS sont là où les femmes sont le plus représentées à 44,8 %, surtout pour les postes de DGS où les femmes ne représentent que 23,6 % contre 23,2 % en 2021. 

  • Départements: Seulement 12,3 % de DGS sont des femmes
  • EPCI: Un peu mieux, avec 22 % de leadership féminin
  • Communes : En progression à 28,6 %
  • Régions : En tête du peloton avec 31,2 % de DGS femmes. 

Et quelle est la représentativité des femmes, « de la base au sommet » ?
• 69 % dans la catégorie A
• 43 % catégorie A+
• 42 % emplois fonctionnels

Plus les responsabilités augmentent, moins les femmes sont présentes. Pourtant le vivier de talents féminins est bien là : 34 % des femmes de la FPT sont diplômées du supérieur, contre 29 % des hommes…

 

Source la Gazette des Communes  Par Claire Boulland 

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