Pouvoir d’achat des agents publics : une érosion alarmante!

Depuis 2010, les 5,7 millions d’agents publics subissent une stagnation de leur pouvoir d’achat. Le gel du point d’indice s’est presque institutionnalisé, fragilisant la fonction publique d’État (FPE), territoriale (FPT) et hospitalière (FPH).

🚨 Un déficit d’attractivité inquiétant 

Les difficultés de recrutement dans la fonction publique s’accentuent, alors même que certains continuent de propager l’image fausse d’un service public « privilégié ».

📊 Des chiffres révélateurs 

L’INSEE indique une baisse du pouvoir d’achat sur un an :

• 🔻 -2,2% pour la FPE

• 🔻 -1,1% pour la FPT

• 🔻 -0,4% pour la FPH

💰 Un salaire net en recul 

Entre 2011 et 2021, le salaire net moyen des agents publics n’a progressé que de 2,1%, contre 4,9% dans le privé. Concrètement, cela représente seulement +50 euros en 10 ans, contre +175 euros dans le privé.

⚖️ Des écarts persistants avec le privé

• 📉 Catégorie A : *3 181 € en moyenne dans le public contre *4 570 € pour un cadre du privé.

• 📉 Catégorie B : *2 518 € dans le public contre *2 752 € dans le privé.

• 📉 Catégorie C : *2 004 € dans le public contre *2 030 € dans le privé.

*(Salaire Brut)

🛑 Des postes non pourvus

La crise d’attractivité est une réalité tangible! 

• ❌ 60 000 postes vacants dans la fonction publique.

• ❌ 15% des postes ouverts aux concours d’État non pourvus en 2022 (contre 5% en 2018).

• ❌ 64% des collectivités territoriales déclarent au moins un champ professionnel en tension.

⚠️ Des sacrifices pour les agents 

Face à l’érosion de leur pouvoir d’achat, de plus en plus d’agents publics renoncent à leur mutuelle ou multiplient les heures supplémentaires pour boucler les fins de mois.

❌ Des signaux négatifs du gouvernement 

• ❗ Suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA).

• ❗ Absence de mesures générales de revalorisation salariale en 2024.

🔎 Une menace pour la cohésion sociale 

La crise d’attractivité de la fonction publique impacte directement les citoyens!

• 📉 Moins de professeurs remplacés.

• 📉 Accès aux soins plus difficile.

• 📉 Dégradation des services à la petite enfance et aux personnes âgées.

🚀 Un avenir incertain... 

Avec un budget 2025 qui semble confirmer un nouveau gel du point d’indice, l’évolution du pouvoir d’achat des agents publics reste préoccupante. Il est urgent que les politiques reconnaissent la fonction publique comme une richesse pour le pays, et non un simple coût budgétaire !

Annie FRANCOIS pour le Syndicat CFDT INTERCO Section Besançon Ville-CCAS-GBM