Le centre de gestion (CDG) du Loiret a mis en place une approche innovante de prévention des risques professionnels en s'inspirant de la théorie du nudge. Cette théorie, issue des sciences du comportement et de la théorie politique et économique, suggère que des suggestions indirectes peuvent inciter à des comportements de manière aussi efficace que des instructions ou une réglementation, sans contraindre. Cette initiative a été expérimentée de septembre 2023 à mars 2024 avec la participation volontaire de la communauté d’agglomération montargoise et rives du Loing et de la commune de Châlette-sur-Loing.
Libération de la Parole et Implication des Agents
L'objectif principal de cette démarche était d'impliquer davantage les agents dans le respect des consignes de sécurité au travail. Aline Coignac, responsable du service « prévention et inspection » du CDG, a souligné l'importance de s'appuyer sur l'expérience de terrain des agents pour identifier les solutions les plus appropriées. Cette approche a permis de libérer la parole des agents, souvent considérés comme des exécutants, et de mieux comprendre les raisons pour lesquelles certains agents ne respectent pas les règles de sécurité.
Mise en Œuvre et Résultats
Des ateliers ont été organisés avec des agents de différents services, encadrés par le cabinet Caracal Stratégies et des étudiants de l'université Paris-Dauphine. Ces ateliers ont abordé des sujets tels que le port des équipements de protection individuelle (EPI) et la lutte contre la sédentarité au travail. Les agents des services techniques et les Atsem (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) ont été particulièrement impliqués dans cette réflexion.
Les résultats ont été positifs, avec une soixantaine de solutions "nudge" proposées. Parmi celles-ci, des initiatives ludiques et visuelles ont été mises en place, comme dessiner sur le miroir des vestiaires le contour d'un agent équipé de protections, installer un tableau décomptant les jours depuis le dernier accident du travail, ou organiser des challenges entre équipes sur le nombre de pas parcourus. Les Atsem ont choisi de personnaliser leurs sabots avec des pin’s pour les rendre plus ludiques.
Analyse Syndicale
La CFDT INTERCO section Besançon Ville-CCAS-GBM salue cette initiative innovante qui place les agents au cœur de la réflexion sur la prévention des risques professionnels. La libération de la parole et l'implication des agents sont des éléments essentiels pour améliorer les conditions de travail et la sécurité au sein des collectivités.
La CFDT section Besançon Ville-CCAS-GBM encourage vivement la collectivité de Besançon à impliquer tous les agents dans la réflexion sur la prévention des risques et à mettre en place des solutions adaptées à leurs besoins. La sécurité au travail est une responsabilité collective qui nécessite l'engagement de tous les acteurs.
Annie FRANCOIS pour le syndicat CFDT INTERCO section Besançon Ville-CCAS-GBM
Ajouter un commentaire
Commentaires