La CFDT INTERCO ne transige pas avec le respect de la dignité au travail. Un jugement récent du tribunal administratif de Clermont-Ferrand nous le rappelle : les comportements sexistes et déviants n’ont pas leur place dans la fonction publique.➡️ Quand la gravité des faits est avérée, la sanction s’impose.

📅 Jeudi 10 avril, s’est tenu le premier groupe de travail sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, à l’initiative de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et dans le cadre de l’Agenda social porté par Laurent Marcangeli.Toutes les organisations syndicales étaient présentes – et pour cause : l’égalité femmes-hommes n’attend plus !

Alors que la réforme des retraites de 2023 a aggravé les inégalités, la CFDT continue le combat pour que les femmes ne soient plus les grandes oubliées de notre système de retraite !

La CFDT est première ! Pour la 3e fois consécutive, notre organisation est déclarée première organisation syndicale . Partout en France et dans tous les secteurs professionnels, des millions de travailleurs et de travailleuses ont voté pour qu’un ou une collègue CFDT les représente.

Parce que la santé des agents territoriaux ne doit jamais rimer avec placardisation, la CFDT INTERCO se mobilise pour faire du reclassement un véritable tremplin professionnel, et non une voie de garage !

Un jugement récent du tribunal administratif de Marseille (12 février 2025, req. n°2406398) vient rappeler de manière assez insolite – mais néanmoins sérieuse – à quel point les conditions matérielles d’un concours peuvent soulever des questions de fond… et de forme. Dans cette affaire, un candidat évincé du concours externe de gardien-brigadier de la police municipale a tenté de faire annuler son échec, estimant que le refus de l’autoriser à aller aux toilettes durant l’épreuve d’admissibilité avait compromis ses chances de réussite. Il invoquait même une atteinte à sa dignité.